This HTML5 document contains 27 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
wikipedia-huhttp://hu.wikipedia.org/wiki/
dcthttp://purl.org/dc/terms/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
n17https://amnesty.444.hu/2022/02/19/
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
dbpedia-huhttp://hu.dbpedia.org/resource/
n15http://library.fes.de/pdf-files/bueros/budapest/
prop-huhttp://hu.dbpedia.org/property/
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n16https://telex.hu/gazdasag/2021/09/29/
n12https://web.archive.org/web/20160406034504/http:/www.egyenlobanasmod.hu/tamop/data/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://hu.dbpedia.org/resource/Sablon:
n14https://berbarometer.hu/root_files/genderpaygap-factsheets-2015/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n10http://hu.dbpedia.org/resource/Kategória:
n4https://telex.hu/belfold/2022/03/08/

Statements

Subject Item
dbpedia-hu:Nemek_közötti_bérrés
rdfs:label
Nemek közötti bérrés
rdfs:comment
A nemek közötti bérrés vagy bérszakadék fogalma a nők és férfiak keresete közötti különbséget jelenti, vagyis a nemek közötti egyenlőtlenség egyik mérőszáma, munkaerőpiacon tetten érhető formája. A nők és férfiak keresete közötti különbség hátterében több tényező állhat, országonként eltérő súllyal. A bérkülönbség okai lehetnek olyan egyéni jellemzők, mint az életkor, az iskolázottság, a munkatapasztalat hossza, továbbá olyan munkahelyi jellemzők is, mint a foglalkozás vagy az ágazat típusa, a munkaidő hossza vagy a vállalat mérete. Hasonlóan szerepet játszhatnak a nemek közötti bérrés alakulásában a bérformák, az adó- és jutalmazási rendszer, a szülői kedvezmények és a gyermek-elhelyezési lehetőségek iskolás kor előtt. Végül, de nem utolsósorban befolyásoló tényezőt jelentenek a társadalo
dct:subject
n10:Társadalmi_nemek_kutatása n10:Feminizmus n10:Szociológia n10:Közgazdaságtan
dbo:wikiPageID
1426521
dbo:wikiPageRevisionID
23743643 24749219
dbo:wikiPageExternalLink
n4:nonap-nemek-kozotti-berkulonbseg-nok-elleni-eroszak n12:TAMOP_EBH_1_szakertoi.pdf n14:gpg_country_factsheet_hu_2015_hu.pdf n15:14461.pdf n16:brutto-netto-keresetek-ksh-statisztika-medianber-fizetes n17:a-szakadek-amibe-a-nok-zuhannak
prop-hu:wikiPageUsesTemplate
n6:Gender n6:ISBN n6:Jegyzetek
dbo:abstract
A nemek közötti bérrés vagy bérszakadék fogalma a nők és férfiak keresete közötti különbséget jelenti, vagyis a nemek közötti egyenlőtlenség egyik mérőszáma, munkaerőpiacon tetten érhető formája. A nők és férfiak keresete közötti különbség hátterében több tényező állhat, országonként eltérő súllyal. A bérkülönbség okai lehetnek olyan egyéni jellemzők, mint az életkor, az iskolázottság, a munkatapasztalat hossza, továbbá olyan munkahelyi jellemzők is, mint a foglalkozás vagy az ágazat típusa, a munkaidő hossza vagy a vállalat mérete. Hasonlóan szerepet játszhatnak a nemek közötti bérrés alakulásában a bérformák, az adó- és jutalmazási rendszer, a szülői kedvezmények és a gyermek-elhelyezési lehetőségek iskolás kor előtt. Végül, de nem utolsósorban befolyásoló tényezőt jelentenek a társadalomban fennálló normákon és hagyományokon alapuló sztereotípiák és az ezekből táplálkozó diszkrimináció. A nemek közötti bérrés, bérszakadék vagy bérkülönbség fogalma (angolul: gender pay gap) a nők és férfiak keresete közötti különbséget jelenti, vagyis a nemek közötti egyenlőtlenség egyik mérőszáma, a munkaerőpiacon tetten érhető formája. A nők és férfiak keresete közötti különbség hátterében több tényező állhat, országonként eltérő súllyal. A bérkülönbség okai lehetnek olyan egyéni jellemzők, mint az életkor, az iskolázottság, a munkatapasztalat hossza, továbbá olyan munkahelyi jellemzők is, mint a foglalkozás vagy az ágazat típusa, a munkaidő hossza vagy a vállalat mérete. Hasonlóan szerepet játszhatnak a nemek közötti bérrés alakulásában a bérformák, az adó- és jutalmazási rendszer, a szülői kedvezmények és a gyermek-elhelyezési lehetőségek iskolás kor előtt. Végül, de nem utolsósorban befolyásoló tényezőt jelentenek a társadalomban fennálló normákon és hagyományokon alapuló szexista sztereotípiák és az ezekből táplálkozó diszkrimináció.
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-hu:Nemek_közötti_bérrés?oldid=23743643&ns=0 wikipedia-hu:Nemek_közötti_bérrés?oldid=24749219&ns=0
dbo:wikiPageLength
9222 10138
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-hu:Nemek_közötti_bérrés
Subject Item
dbpedia-hu:Bérszakadék
dbo:wikiPageRedirects
dbpedia-hu:Nemek_közötti_bérrés
Subject Item
wikipedia-hu:Nemek_közötti_bérrés
foaf:primaryTopic
dbpedia-hu:Nemek_közötti_bérrés