| dbo:abstract
|
- A polder-modell egy hollandiai konfliktus-kezelési, döntéshozatali eljárásmód; időnként általánosítva a holland társadalom egészére. A polderek sajátossága, hogy karbantartásukat csak az adott területen birtokkal rendelkezők összességének együttműködésével lehet megoldani, hiszen egyetlen gátszakasz elhanyagolása is az egész terület elöntésével járhat. Erre vezetik vissza azt a holland társadalmi gyakorlatot, amely a viták kezelése során maximális mértékben törekszik a konszenzusra, messzemenőkig igyekszik elkerülni a szavazást, a többségi döntést. E törekvés nyomán jellemző a holland társadalmi gyakorlatra a végeláthatatlan ülésezés. A közösen elfogadott döntések végrehajtása azonban így lényegesen zökkenőmentesebb, mintha a kisebbséget rákényszerítenék a többség akaratának elfogadására. A kiterjesztett, az egész államra vonatkozó értelmezés az 1982-es wassenaari egyezményre vezethető vissza. Akkor az állam, a munkaadók és a munkavállalók képviselői háromoldalú megállapodást kötöttek a bérkövetelések kordában tartása érdekében. Azóta ez a háromoldalú tárgyalás és megállapodási törekvés általánosan elfogadott gyakorlattá vált a nemzetgazdaság fontos kérdéseiben. (hu)
- A polder-modell egy hollandiai konfliktus-kezelési, döntéshozatali eljárásmód; időnként általánosítva a holland társadalom egészére. A polderek sajátossága, hogy karbantartásukat csak az adott területen birtokkal rendelkezők összességének együttműködésével lehet megoldani, hiszen egyetlen gátszakasz elhanyagolása is az egész terület elöntésével járhat. Erre vezetik vissza azt a holland társadalmi gyakorlatot, amely a viták kezelése során maximális mértékben törekszik a konszenzusra, messzemenőkig igyekszik elkerülni a szavazást, a többségi döntést. E törekvés nyomán jellemző a holland társadalmi gyakorlatra a végeláthatatlan ülésezés. A közösen elfogadott döntések végrehajtása azonban így lényegesen zökkenőmentesebb, mintha a kisebbséget rákényszerítenék a többség akaratának elfogadására. A kiterjesztett, az egész államra vonatkozó értelmezés az 1982-es wassenaari egyezményre vezethető vissza. Akkor az állam, a munkaadók és a munkavállalók képviselői háromoldalú megállapodást kötöttek a bérkövetelések kordában tartása érdekében. Azóta ez a háromoldalú tárgyalás és megállapodási törekvés általánosan elfogadott gyakorlattá vált a nemzetgazdaság fontos kérdéseiben. (hu)
|
