| dbo:abstract
|
- A Társadalmi Megújulás Operatív Program (rövidítve TÁMOP) Magyarország Nemzeti Stratégiai Referenciakerete, az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) keretein belül jött létre 2007-ben, és A társadalom megújulása prioritásának megvalósítását szolgálja az európai uniós jogszabályokkal és rendeletekkel összhangban. A program 6 éven keresztül futott, vagyis 2013-ig tartott. Célja a gazdaság fellendítése, ehhez szükség van új munkahelyek teremtésére és az infrastruktúra fejlesztésére. Az ezekhez szükséges feltételeket megteremtését segítik a TÁMOP-pályázatok. Keretében olyan projekteket támogattak, melyek a humánerőforrás fejlesztését az oktatás- és foglalkoztatáspolitika, az egészségügy, a kultúra és a közművelődés eszköztárának felhasználásával illetve bővítésével kívánták elérni. A programban olyan pályázatokon keresztül lehetett finanszírozáshoz jutni, melyek a TÁMOP deklarált céljait szolgálják olyan intézkedéseken keresztül , melyek összhangban vannak a program ún. prioritásaival. A célok megvalósítása érdeklében olyan pályázatokat hoztak létre, melyek aktívabbá teszik az álláskeresést, csökkentik a diszkriminációt, egészségesebb munkaerőt képeznek, népszerűsítik a life-long learning gondolatát, illetve összhangot teremtenek a kínált és keresett képzettség között.Reményeik szerint ezzel változást hoznak el az oktatásban, képzésekben, egészségügyben, a kultúrában, a szociális területeken. A program különlegessége, hogy létrehozásakor a szakmai és érdekképviseleti szervezetek, független értékelők, szakmai és civil partnerek is jelen voltak, észrevételeikkel elősegítve, hogy a program minél használhatóbb és sikeresebb legyen. A program lezárultáig számos a különböző projekteket és prioritásokat értékelő hatástanulmány született. A 2020-ig tartó programozási időszakban a TÁMOP-hoz hasonló támogatási programban, a Partnerségi Megállapodások 7-11. tematikus célok mentén-ben folytatódnak a foglalkoztatás bővítését célzó projektek. (hu)
- A Társadalmi Megújulás Operatív Program (rövidítve TÁMOP) Magyarország Nemzeti Stratégiai Referenciakerete, az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) keretein belül jött létre 2007-ben, és A társadalom megújulása prioritásának megvalósítását szolgálja az európai uniós jogszabályokkal és rendeletekkel összhangban. A program 6 éven keresztül futott, vagyis 2013-ig tartott. Célja a gazdaság fellendítése, ehhez szükség van új munkahelyek teremtésére és az infrastruktúra fejlesztésére. Az ezekhez szükséges feltételeket megteremtését segítik a TÁMOP-pályázatok. Keretében olyan projekteket támogattak, melyek a humánerőforrás fejlesztését az oktatás- és foglalkoztatáspolitika, az egészségügy, a kultúra és a közművelődés eszköztárának felhasználásával illetve bővítésével kívánták elérni. A programban olyan pályázatokon keresztül lehetett finanszírozáshoz jutni, melyek a TÁMOP deklarált céljait szolgálják olyan intézkedéseken keresztül , melyek összhangban vannak a program ún. prioritásaival. A célok megvalósítása érdeklében olyan pályázatokat hoztak létre, melyek aktívabbá teszik az álláskeresést, csökkentik a diszkriminációt, egészségesebb munkaerőt képeznek, népszerűsítik a life-long learning gondolatát, illetve összhangot teremtenek a kínált és keresett képzettség között.Reményeik szerint ezzel változást hoznak el az oktatásban, képzésekben, egészségügyben, a kultúrában, a szociális területeken. A program különlegessége, hogy létrehozásakor a szakmai és érdekképviseleti szervezetek, független értékelők, szakmai és civil partnerek is jelen voltak, észrevételeikkel elősegítve, hogy a program minél használhatóbb és sikeresebb legyen. A program lezárultáig számos a különböző projekteket és prioritásokat értékelő hatástanulmány született. A 2020-ig tartó programozási időszakban a TÁMOP-hoz hasonló támogatási programban, a Partnerségi Megállapodások 7-11. tematikus célok mentén-ben folytatódnak a foglalkoztatás bővítését célzó projektek. (hu)
|
